V programu POHODA lze vystavit evidenční list důchodového pojištění s příslušným typem, resp. kódem. V agendě Mzdy/Personalistika zvolíte nabídku Záznam/Podání ELDP. Poté budou vygenerovány evidenční listy pro všechny zaměstnance, případně pro vybrané zaměstnance, pokud před zvolením této nabídky provedete
evidenční list důchodového pojištění - ze všech zaměstnání za rozhodné období, potvrzení o výdělku z posledního zaměstnání z ČR, potvrzení osvědčující způsob ukončení pracovního poměru - dohoda, výpověď, potvrzení o posledním vyměřovacím základě – pokud jste OSVČ.
Kontrolujete si pravidelně svoje doby důchodového pojištění nebo to, zda vás zaměstnavatel řádně přihlásil k nemocenskému a důchodovému pojištění a odevzdal za vás evidenční listy důchodového pojištění? Došetřování dob důchodového pojištění zpětně za několik let je časově náročná činnost a ne vždy se doby pojištění podaří došetřit.
Tiskové zálohy jsou spolehlivým způsobem archivace důležitých údajů ze zpracovaných mezd. Příkladem uvádíme evidenční listy důchodového pojištění, mzdové listy a některé jiné sestavy a tiskopisy, u kterých chcete mít zaručené zachování původního vzhledu i po několika letech.
Evidenční list důchodového pojištění - do kdy odevzdat? Zaměstnavatel má povinnost odevzdat evidenční listy důchodového pojištění za rok 2012 nejpozději do 30.4.2013. ELDP se odevzdává za všechny zaměstnance. Na výzvu okresní správy sociálního zabezpečení je zaměstnavatel povinen dodat evidenční list do 8 dnů.
Každý zaměstnavatel je povinen dobu důchodového pojištění svého zaměstnance vykazovat na evidenčním listu důchodového pojištění, a to za jednotlivý kalendářní rok. Současně je zaměstnavatel povinen tento evidenční list odevzdat do evidence ČSSZ po účetní uzávěrce (nejpozději do 30. 5.).
gg602Ak. 180 91 208 236 482 133 422 353 313
evidenční list důchodového pojištění vzor
